CybHER: Osnaživanje žena i djevojaka u oblasti sajber bezbjednosti

Program CybHER finansira Vlada Ujedinjenog Kraljevstva i sprovodi British Council, dok je Propulsion partnerska organizacija u implementaciji, s ciljem jačanja položaja žena i djevojaka u ovoj oblasti.

*Ciljevi treninga:*

   – Jačanje HR praksi s fokusom na rodnu osjetljivost, inkluzivnost i savremene HR standarde;
   – Pružanje praktičnih alata za unapređenje HR politika i radne kulture;
   – Podsticanje umrežavanja s kolegama iz industrije.

*O treningu:*

   – Trening vode stručnjaci iz oblasti HR i sajber bezbjednosti;
   – Učesnici dobijaju praktične smjernice i alate za implementaciju inkluzivnih HR politika;
   – Mogućnost pristupa mreži organizacija koje dijele vrijednosti različitosti i inkluzije.

*CybHER – Dvodnevna radionica: Rodna osjetljivost u HR politikama za Cyber
Security organizacije*

*Datum:* 20–21. novembar 2025.
*Lokacija:* Privredna/Gospodarska komora FBiH, Branislava Đurđeva 10,
Sarajevo
*Trajanje:* 09:00–13:30
*Broj učesnika:* do 15

*Ciljevi radionice:*

• Razmjena dobrih praksi između kompanija iz cyber security sektora.
•  Istraživanje trendova inkluzivnih i rodno osjetljivih HR politika.
•   Razvijanje praktičnih alata za primjenu rodno osjetljivih HR pristupa.
•   Jačanje saradnje i profesionalne mreže između HR stručnjaka i lidera.

*Dan I – Postavljanje osnova*

09:00–09:15 – Registracija i dobrodošlica uz kafu

09:15–09:30 – Uvod i ciljevi radionice

09:30–09:50 – Uvodno izlaganje: Zašto su rodno osjetljive HR politike važne
u cyber security sektora

09:50–11:10 –  Sesija 1: Prepoznavanje pristrasnosti u HR politikama u cyber
security sektoru

11:10–11:25 –   Pauza za kafu i osvježenje

11:25–12:40 –  Sesija 2: Inkluzivno zapošljavanje i radna mjesta u okviru
HR politika u cyber security sektoru

12:40–12:50 – Kratka pauza za kafu

12:50–13:10 –  Sesija 3: Vježba samoprocjene

13:10–13:20 –  Refleksija i individualne obaveze za primjenu naučenog

13:20–13:30 – Zatvaranje prvog dana

*Dan II – Od politike do prakse*

09:00–09:15 – Jutarnja kafa i neformalno umrežavanje

09:15–09:45 – Otvaranje i rekapitulacija prvog dana

09:45–10:05 – Uvodno izlaganje: HR politike u cyber security sektoru  –
naučene lekcije

10:05–10:45 –  Sesija 4: Napredovanje i liderstvo u HR politikama

10:45–11:05 –  Pauza za kafu i osvježenje

11:05–11:50 –  Sesija 5: Kreiranje podržavajuće organizacione kulture

11:50–12:20 –  Sesija 6: Sigurnost i mehanizmi prijave u HR politikama

12:20–12:40 – Pauza za kafu

12:40–12:55 – Refleksivna vježba

12:55–13:10 –  Zatvaranje i najava mentorskog programa

13:10–13:30 – Podjela certifikata i zajednička fotografija

*Kako se prijaviti:*
Za učešće, pošaljite prijavu putem sljedećeg linka: *Open Call: Gender
Sensitivity in HR Policies for Cybersecurity Organizations
<https://propulsion.one/open-call-gender-sensitivity-in-hr-policies-for-cybersecurity-organizations/>*

Za dodatne informacije, kontaktirajte nas na *[email protected]
<[email protected]>*.

Radujemo se učešću vaše kompanije/organizacije i zajedničkom radu na razvoju inkluzivnijih i podržavajućih radnih mjesta u oblasti sajber bezbjednosti.