Liderstvo kao inspiracija a ne dominacija
Istinsko liderstvo nije stvar hvalisanja ili dokazivanja vlastitih postignuća, kvaliteta... Ono se temelji na inspiraciji, osnaživanju i pomoći drugima da prepoznaju vlastiti potencijal. Lideri koji razumiju ovu suptilnu, ali moćnu razliku ne samo da grade snažnije timove već ostavljaju trajni utisak na one s kojima rade. Uvijek će Vas pamtiti kao osobu uz koju su oznažili sami sebe dok ste im Vi bili vjetar u leđa.
U svijetu vođenja, često se podrazumijeva da lider treba biti najglasniji glas u sobi – onaj koji neprestano pokazuje svoju stručnost i dominaciju.
Pravi lideri prepoznaju da njihov uspjeh dolazi kroz uspjeh ljudi kojima vode. Njihova energija usmjerena je na otkrivanje skrivenih talenata i ohrabrivanje članova tima da preuzmu inicijativu.
Egocentrični lideri često stavljaju fokus na svoja postignuća i koriste svoju poziciju da bi se uzdignuli iznad drugih. S druge strane, inspirativni lideri su usmjereni na podizanje ljudi oko sebe.
Često se istinsko liderstvo vidi u tihim trenucima – kada lider nije u centru pažnje, već radi iza kulisa kako bi omogućio uspjeh drugih. Takvi lideri ne trebaju pohvale ili priznanja, njihova radost dolazi iz gledanja kako njihov tim postiže nevjerojatne stvari!
-plenum.ba