SOS-Kinderdorf International: HR za F2F (face to face)

Misija i svrha pozicije:
Svrha pozicije HR za F2F je razviti i implementirati inovativne i efikasne strategije zapošljavanja kako bi privukli, odabrali i orijentirali za angažman visokokvalitetne SOS brand ambasadora na terenu koji su posvećeni i spremni da zastupaju misiju SOS Dječijih sela. Osigurati kontinuitet u zapošljavanju različitih, talentiranih pojedinaca. Koristiti analitičke alate i KPI za optimizaciju kanala i strategija zapošljavanja, osiguravajući efikasnu alokaciju resursa.

Glavne dužnosti i zadaci:

• Kreiranje i realiziranje sveobuhvatnih planova za pridobijanje potencijalnih SOS brand ambasadora (na terenu, kroz različite kanale),
• Regrutiranje i selekcija kandidata,
• Obavljanje administrativnih zadataka vezanih za zapošljavanje SOS predstavnika na terenu (prijave/odjave, ugovori o radu, evidencija radnog vremena, vođenje personalnih dosijea i sl.),
• Koordinacija onboarding procesa,
• Odgovora za zaštitu prava djece i mladih, ljudskih prava i zastupanje. U svom radu koristi i poštuje principe i terminologiju dječijih prava kako je navedeno u Politici zaštite djece i mladih, Kodeksu ponašanja, Prevencija i zaštita od SHEA i relevantnim propisima za zaštitu odraslih i imovine.

Neophodne kvalifikacije i kompetencije:

• Minimalno 240 ECTS bodova Drugi ciklus visokog obrazovanja nivoa 7 ili ekvivalent starog, poželjno u polju ljudskih resursa, marketinga, poslovnoj administraciji ili sličnih polja,
• Iskustvo u polju zapošljavanja,
• Sposobnost da se razviju efikasne strategije zapošljavanja za privlačenje potencijalnih kandidata,
• Vještine u analizi metrike zapošljavanja i KPI-ja za optimizaciju strategija,
• Poznavanje marketinških principa za efikasno promovisanje uloge SOS predstavnika na terenu,
• Vještine rada na računaru (MS office),
• Aktivno znanje engleskog jezika,
• Strateški način razmišljanja i otvorenost za inovacije i promjene,
• Analitičnost, sistematičnost i odgovornost,
• Samostalnost i proaktivnost u rješavanju problema,
• Kooperativnost i ekstrovertnost,
• Interes za teme vezane za zaštitu djece ,
• Afinitet prema namicanju sredstava i komunikacijama,
• Identifikacija sa vizijom, misijom i vrijednostima SOS Dječijih sela,
• Odlične organizacione sposobnosti,
• Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine (u govoru i pismu),
• Sklonost ka timskom radu,
• Orijentacija na postignuće rezultata, samokritičnost, odlučnost, inovativnost i proaktivnost.

Oglas ostaje otvoren do 11.04.2025. godine.
Prijave sa biografijom i motivacionim pismom koje dokazuju ispunjavanje gore navedenih uslova, slati 

na e-mail: [email protected] sa naznakom „Aplikacija za poziciju HR za F2F“.Za prijavu je moguće koristiti i prijavni formular sa stranice: https://sos-ds.ba/postani-dio-tima/
Nepotpune prijave neće se razmatrati.Kontaktirani će biti samo oni kandidati koji su ušli u uži izbor.Napomena: Ne obavezujemo se vraćati pristigle prijave.

Lokacija: Sarajevo (Rad iz firme)

Broj izvršilaca: 1

Datum objave: 03.04.2025.

Trajanje oglasa: 8 dana (ističe 11.04.2025.)

mojposao.ba