LinkedIn uvodi AI alate kako bi unaprijedio pretragu poslova
LinkedIn je uveo novu generaciju alata zasnovanih na vještačkoj inteligenciji. U nastojanju da podstakne korisnike da se fokusiraju na kvalitet, a ne kvantitet prijava, LinkedIn je uveo novu generaciju alata zasnovanih na vještačkoj inteligenciji. Cilj ovih inovacija je da potražnja za poslom postane efikasnija i preciznija, a kandidatima omogući da lakše dođu do pozicija koje zaista odgovaraju njihovim kvalifikacijama.
Do sada je sistem pretrage bio uglavnom zasnovan na unosu ključnih riječi i naziva pozicija. S novim pristupom, LinkedIn koristi AI tehnologiju kako bi dublje interpretirao sadržaj oglasa i bolje razumio šta kandidati traže. Pretraga sada dozvoljava unos prirodnijeg jezika, umjesto strogo definisanih pojmova.
"Ranije ste morali tačno unijeti naziv pozicije ili određenu vještinu. Sada možete opisati ono što želite – sistem će vas razumjeti", objasnio je Rohan Rajiv, menadžer proizvoda u LinkedInu.
Izmjena omogućava korisnicima da postave konkretnije i sofisticiranije upite – na primjer, umjesto jednostavnog "menadžer proizvoda", sada se može pretraživati nešto poput "poslovi u sektoru razvoja biznisa unutar gejming industrije", piše PC Press.
Više od pretrage – aktivna podrška kandidatima
Nova funkcionalnost uključuje i oznake koje pokazuju da li poslodavac aktivno pregledava prijave. Za korisnike sa Premium pretplatom dostupan je i AI "savjetnik za posao", alat koji pomaže u pripremi za intervju i vježbanju prezentacije.
akta.ba
Strategija budućnosti
Iako vještačka inteligencija nudi napredne mogućnosti, iz LinkedIna naglašavaju da to ne rješava osnovni problem – broj kandidata i dalje značajno nadmašuje broj otvorenih pozicija. Ipak, kompanija i dalje preporučuje ciljanu prijavu na manji broj adekvatnih pozicija, umjesto slanja prijava na desetine oglasa.
"Kada stotine ljudi dodatno pošalju samo jednu prijavu, poslodavci dobiju stotine novih aplikacija koje moraju razmotriti. Količina nije saveznik u procesu zapošljavanja", kaže Rajiv.
On vjeruje da će AI alati pomoći korisnicima da pronađu one prilike koje najviše odgovaraju njihovim sposobnostima: "Umjesto da se prijavljujete naslijepo, sistem vam može reći: ‘Ovaj posao možda nije najbolji za vas, ali evo nekoliko drugih koji bolje odgovaraju vašem profilu".