Part-time poslovi za studente: šta trebaš znati
Sigurno ste se već našli u situaciji da prilikom potrage za poslom naiđete na oglas vezan za vašu struku ili zvanje, međutim prilikom detaljnijeg čitanja tog istog oglasa naiđete na uslov u kojem se navodi potrebno iskustvo da biste dobili taj posao. U mnogim slučajevima, čak i od početnika se traži određeni period iskustva koji nerijetko biva ne manji od 1-2 godine. Postavlja se pitanje, na koji način će mlada osoba, konkretno student uspjeti doći do radnog iskustva ako kompanije, organizacije i poslodavci u velikoj mjeri ne nude mogućnost part time poslova na kojima bi studenti mogli usavršiti svoje praktične vještine.
Mnogi studenti u BiH provode sate na fakultetima učeći ogromne količine teorijskog znanja. Samim tim, po dolasku kući, oni svo to teorijsko znanje moraju iznova ponavljati i učiti čime se njihovo slobodno vrijeme, prijeko potrebno svakom čovjeku, a pogotovo mladoj osobi svodi na minimum. Kada savladaju tu teoriju, moramo se zapitati, da li su stvarno oni sposobni bilo šta od tog teorijskog znanja primijeniti u praksi. Istraživanja pokazuju da je izuzetno mali broj takvih pojedinaca.
Prije svega, fakulteti bi morali pružati studentima veću fleksibilnost reduciranjem nepotrebnog teorijskog znanja uvođenjem praktičnih vježbi koje bi studentima smanjle opterećenje ali i zasigurno ih učinile kompletnijim stručnjacima iz različitih oblasti. Jedno od rješenja bi moglo biti to da fakultetske ustanove ostvaruju konkretne kontakte sa poslodavcima i studente šalju na plaćene prakse, koje bi nakon vremena usavršavanja dobile dimenziju part-time poslova čime bi se studentima otvorila mogućnost boljeg karijernog razvoja ali i izgradnji kvalitetnijeg CV-a u kojem bi mogli navesti takav rad kao određeno radno iskustvo. Naravno, neminovno je to, da poslodavci, kompanije, organizacije i javne ustanove BiH imaju razumijevanja za ove ideje i da, po uzoru na Zapadnoevropske zemlje pruže dio svojih kapaciteta na raspolaganje za ovakav vid saradnje.
Dugoročno gledano, ovakav vid poslovanja i obrazovanja bio bi od koristi za sve strane uključene u njegovu implementaciju u praksi. Poslodavci bi dobili kvalitetne radnike i stručnjake koji su usavršili potrebne vještine za rad. Studenti bi imali koheziju između praktičnog i teorijskog dijela studija, više slobodnog i fleksibilnog vremena, ali i kvalitetan džeparac kojim bi mogli plaćati svoje studijske troškove. Fakulteti bi bili organizovani na moderan, europski način čime bi na neki način pokazali da sadašnji sistem može biti znatno unaprijeđen u korist svih aktera. Samim tim, i država BiH bi implementacijom ovakvih ideja mladima omogućila da lakše nađu posao i usavršavaju svoje sposobnosti i vještine, čime bi se tendencija odlaska mladih iz BiH znatno smanjila.
Naravno, ništa od ovoga nije moguće bez adekvatnih i detaljno razrađenih planova, kao i ulaganja, ali mladi u Bosni i Hercegovini itekako to zaslužuju.
Budimo glas promjene, omogućimo mladim ljudima da kreiraju kvalitetnu budućnost!
Napisao: Amin Aleta