Poslovni psiholog smatra da su ove tri vještine ključne za karijerni razvoj
Psiholog Tomas Chamorro-Premuzic smatra da je savjet "budi samo svoj" loš savjet kada je u pitanju posao.
Prema riječima ovog profesora poslovne psihologije na Univerzitetu Columbia, autentičnost se često ističe kao poželjna osobina, ali ako želite unaprijediti svoju karijeru, bolje je da imate vještine kao što su one komunikacijske i samokontrola. Ukazao je da je emocionalna inteligencija, koju je definirao kao sposobnost razumijevanja i upravljanja sobom i drugim, "ključna valuta", na radnom mjestu.
"To je ono što vas čini lakše zapošljivim i donosi vam veće zadovoljstvo u saradnji", uvjerava.
Kako je napisao u svojoj novoj knjizi "Ne budi svoj: Zašto je autentičnost precijenjena (i šta raditi umjesto toga) (Don't Be Yourself: Why Authenticity Is Overrated (and What to Do Instead)", oni uspješni na poslu znaju kako spojiti socijalne vještine, empatiju i pažnju prema tuđoj percepciji.
Izdvojio je tri vještine za koje smatra da ih je najvažnije praktikovati na radnom mjestu.
Biti otvoren za povratnu informaciju
Chamorro-Premuzic je za najuspješnije ljude koje poznaje naveo da traže iskrenu, kritičku povratnu informaciju od drugih, posebno od onih koji su u poziciji prosuđivati šta radite i koji su dovoljno opušteni kazati ono što trebate čuti, a ne što želite čuti. Podsjetio je da je većina ljudi sklona davati pozitivne povratne informacije, a ne iskrena zapažanja. Shodno tome, kako je konstatirao, ključno je postaviti prava pitanja.
Pa je tako predložio da umjesto što biste pitali npr. kakva vam je bila prezentacija, pitajte šta ste mogli uraditi bolje, šta ste mogli uraditi drugačije itd. Naglasio je da je važno zadržati prisebnost dok slušate kritiku jer je u suprotnom malo vjerovatno da ćete dobiti iskrene povratne informacije.
"Teško je, ali ako imate hrabrost zatražiti negativne, konstruktivne i kritičke povratne informacije, smanjit ćete jaz između onoga koliko mislite da ste dobri i onoga koliko ste zapravo dobri", istakao je Chamorro-Premuzic.
Emocionalna inteligencija
Naveo je da imati emocionalnu inteligenciju može biti od velike koristi za karijerni razvoj. To znači da se pri snalaženju na radnom mjestu potrebno manje fokusirati na sebe, a više na druge.
Naime, kako je obrazložio Chamorro-Premuzic, sposobnost prepoznavanja i reagovanja na tuđa osjećanja ključna je komponenta emocionalne inteligencije. Mišljenja je da su osobe s emocionalnom inteligencijom sposobne analizirati međuljudske odnose i tome prilagoditi svoje ponašanje, a bez da to djeluje lažno.
Ovo je vještina koju naziva strateškim samopredstavljanjem - ulaganje truda da se djeluje na prosocijalan način i da se uzme u obzir šta drugi očekuju. Usklađenost s tuđim osjećajima i potrebama, dodaje, istaknut će vas iz mase.
"Drugi misle samo na sebe, tako da ako mislite na njih, imate veliku prednost", naveo je.
Prilagodljivost
Kao poželjnim je istakao iskoristiti svoje snage, ali će vam podnošenje nelagode dok savladavate nove vještine pomoći da se karijerno razvijate. Naime, ukazao je da ključna osobina uspješnih ljudi spremnost reći: "Pokušat ću raditi drugačije ili probati nešto drugo, čak i ako mi se to ne sviđa". Ocijenio je da nas u razvoju novih vještina može često spriječiti uvjerenje da su introvertnost, fleksibilnost ili društvenost trajni aspekti naše ličnosti.
"Ako ograničavate svoje izbore i odluke na svoje prošlo i sadašnje ja, nećete stvoriti buduće ja koje je bogatije, raznolikije, šire", naglasio je Chamorro-Premuzic.
Prema njegovim riječima, možda će vam biti neugodno i teško napustiti svoju zonu udobnosti, ali će vam to otvoriti nove karijerne puteve, piše CNBC.