HR prioriteti u 2026: veštine, sistemi i poslovni uticaj u vremenima promena
Vođenje organizacija danas odvija se u okruženju koje je sve manje predvidivo, a sve više oblikovano ekonomskim pritiscima, promenama u očekivanjima zaposlenih i potrebom za bržom adaptacijom.
Najnovija istraživanja SHRM-a pokazuju da se fokus HR lidera pomera ka razvoju liderstva i menadžerskih kapaciteta, unapređenju iskustva zaposlenih, kao i redizajnu organizacionih struktura i načina rada kako bi bili u skladu sa poslovnim ciljevima.
Istovremeno, organizacije se suočavaju sa rastućim troškovima, pritiskom na rezultate i deficitom ključnih veština, što dodatno ubrzava potrebu da HR pređe iz podrške u aktivnog nosioca organizacionih promena.
U ovoj radionici otvaramo prostor za razumevanje te promene i šta ona znači za HR u praksi danas.
Kroz interaktivan rad i diskusiju bavimo se temama:
Kako se očekivanje od HR-a pomera sa “people focus” na “business impact”
Kako HR prelazi iz uloge implementatora u ulogu dizajnera sistema
Koje kompetencije postaju ključne za veći HR uticaj
Šta možete da očekujete:
- Interaktivan rad kroz diskusiju i praktične uvide
- Razmenu iskustava i perspektiva između učesnika
- Uvod u SHRM pripremni trening za sertifikaciju i njegovu strukturu
- Uvid u iskustva polaznika koji su prošli SHRM pripremu i šta im je donela u praksi
- Jasnije razumevanje kako SHRM pristup povezuje HR praksu sa poslovnim uticajem
- Lagano prolećno osveženje i druženje sa koleginicama i kolegama
Agenda
15.00 – 17.00 | Radionica
17.00 – 18.00 | Koktel druženje
Datum: 09.06.2026.
Vreme: 15:00–18:00
Lokacija: Atria, Matice Srpske 87a, Beograd
Fasilitatori: Jelena Subotički Berar i Danijela Matijević
Prijava na link: https://atria.rs/trening-shrm/