Praksa postaje podjednako bitna kao i teorijsko znanje
Razvoj veštačke inteligencije i novih tehnologija menja tržište rada, a sve veći značaj imaju primenjive veštine i kontinuirano usavršavanje.
Brze promene na tržištu rada, izazvane razvojem veštačke inteligencije i novih tehnologija, menjaju očekivanja poslodavaca kada je reč o zapošljavanju. Prema rečima Miloša Turinskog iz Infostuda, formalno obrazovanje više nije jedini kriterijum prilikom izbora kandidata.
Kako ističe Turinski, uz diplomu se danas sve više vrednuju praktična znanja koja mogu odmah da se primene u radnom okruženju. Pored stručnih kompetencija, poslodavci sve češće traže razvijene tehničke veštine, ali i takozvane „meke veštine“, poput komunikacije, timskog rada, prilagodljivosti i rešavanja problema.
Sagovornik ocenjuje da će uspeh na savremenom tržištu rada u velikoj meri zavisiti od spremnosti zaposlenih da kontinuirano uče i usvajaju nova znanja, kako bi odgovorili na zahteve koje donose digitalizacija i ubrzani tehnološki razvoj.
Promene na tržištu rada ukazuju da je kombinacija formalnog obrazovanja, praktičnog iskustva i stalnog usavršavanja postala ključna za veću konkurentnost prilikom zapošljavanja.